После вмешательства прокуратуры работодатель подписал дополнительное соглашение к трудовому договору.
Сельхозпредприятие ООО «Нефедовское» в Островском районе незаконно сократило размер отпуска работнику-инвалиду, сообщили в межрайонной прокуратуре.
При заключении трудового договора с работником - инвалидом 3-й группы - и предоставлении ему ежегодного оплачиваемого отпуска работодатель допустил нарушения требований трудового законодательства и законодательства о социальной защите инвалидов.
Статьей 23 Федерального закона от 24.11.1995 №181-ФЗ «О социальной защите инвалидов в Российской Федерации» инвалидам гарантирован ежегодный оплачиваемый отпуск продолжительностью не менее 30 календарных дней. Но трудовым договором инвалиду предусмотрено предоставление ежегодного оплачиваемого отпуска продолжительностью 28 календарных дней, заметили в надзорном ведомстве
Также в нарушение требований статьи 57 Трудового кодекса РФ заключенный с инвалидом договор не содержит положений об обязательном страховании работника.
По данным фактам было внесено соответствующее представление, и работодатель подписал дополнительное соглашение к трудовому договору.