Идею возрождения подготовки кадров для швейного производства обсуждают в городе Острове. 29 марта прошли трёхсторонняя встреча с участием главы района Дмитрия Быстрова, директора Островского многопрофильного колледжа Марии Калиненко и представителей ведущих швейных предприятий города «Кампотекс» и «Мастерица». Мероприятие состоялось по инициативе руководителя муниципалитета, сообщили порталу «Мой Остров» в местной администрации.
Как заметила гендиректор предприятия «Кампотекс» Вера Григорьева, нехватка местных кадров не позволяет в полной мере реализовать имеющиеся планы по расширению мощностей. На «Кампотексе» планируется создать порядка 50 новых рабочих мест. Сейчас часть сотрудников приходится доставлять из Пскова. При этом на швейной фабрике готовы самостоятельно обучать всех желающих. Заработная плата, в зависимости от интенсивности и сложности труда, составляет порядка 25-50 тыс. рублей.
В свою очередь директор Островского многопрофильного колледжа отметила, что, по большому счёту, учебное заведение готов возобновить обучение студентов данной профессии. «На протяжении долгого времени мы успешно готовили специалистов такого профиля. Накопили огромный опыт. Эта специальность была востребована, и школьники с удовольствием шли на неё учиться. Наши выпускники были нарасхват, в том числе в областном центре. Была даже своя модельная студия с опытом международных показов. Несколько лет назад пришлось прекратить обучение, так как не было достаточного количества желающих. При этом мы сохранили и учебный класс, и швейное оборудование, так что, при необходимости готовы продолжать традицию подготовки кадров для швейных предприятий района. Есть и преподаватель, который сможет привить нужные навыки», - добавила Мария Калиненко.
Директор колледжа подчеркнула, что главная проблема – организовать набор. Для открытия учебной группы необходимо минимум 25-30 человек. При этом обучение возможно на базе 9-го и 11 класса. Поступить в колледж можно и после 8-го класса, так как у учебного заведения есть лицензия на основное общее образование.
Осмотрев сохранившуюся в колледже учебную базу, представители швейной отрасли выразили большую заинтересованность в профессиональной подготовке кадров на базе многопрофильного колледжа и выразили готовы предоставить студентам места для практики. Не исключён вариант и возможных стипендий за счёт предприятия.
«Для любого предприятия хорошо, когда приходят работать уже подготовленные как в теории, так и на практике кадры. Со своей стороны, мы готовы организовывать практику для студентов у нас на предприятии», - отметили руководители.
Участники трёхсторонней встречи сошлись во мнении, что, в первую очередь, важно уделить пристальное внимание профессиональной ориентации среди учеников старших классов города и района.
«Предлагаю организовать общую встречу директоров городских и сельских школ, представителей швейных производств и многопрофильного колледжа, объединиться в единую команду и интенсивно работать в плоскости профориентации по швейному делу. Если организовывать интересные презентационные мероприятия, экскурсии на ведущие предприятия, возможно кого-нибудь заинтересуем. Давайте пробовать, под лежачий камень вода не течёт!» - подытожил Дмитрий Быстров.